时间:2012-11-20
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作者:28健康知识网
●“白骨精”催生跳槽心思源于亚安康状态
在某一流IT公司效能了三年的李媛早先跳到了一家通信企业。她告诉笔者:“我早已厌倦了3年多不断不变的权利,几乎天天加班,我没有充分的私野生夫,享用不到生存的乐趣;始终在等加薪升迁的机遇,然而觉得期望越来越苍茫了。”李媛在抉择第二份权利时无比谨严干练,对环境、人员、展开空间、公司背景及所处位置都逐一作了考量,至于年薪,在她看来并不只仅是面前利益,而是对未来的一个保证。回想3年不变的权利,李媛时有后悔本人没有提前做决议逃进去,她笑着自嘲道:“以前本人傻,感觉女人权利还是浮躁点儿好,然而如今再也不乐意在一个中央绑死本人了。换权利可以让本人学到更多的权利教训,为本人的展开带来更宽阔的空间。而且关于企业而言,我以为也能形成一种配合机制,让公司维持生气。暂时固定在一个公司,是对消省力的一种解放。”
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