时间:2012-11-20
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作者:28健康知识网
●“职场妈妈”对权利的称心度偏低
近几年来,随着女性就业机遇的不时增多,职场女性跳槽的现象也随之增多,在经济蓬勃地域,女性跳槽比例致使高达50%。日前,亚洲当先的整体应聘处理方案提供商——科锐国际人力资源公司宣告的《2011年职场女性权利与生存状态考察演讲》结果显现:在北京、上海、广州三地主要CBD商圈写字楼内权利的职场女性,21-28岁的白领女性中有过跳槽经历的为45%,28-40岁的白领女性中有过跳槽经历的为53%。由此可见,关于古代白领女性来说,跳槽曾经不仅是一时的盛行,而渐成一种宽泛潮流和趋向。28健康知识网
退职业称心度方面,考察结果显现,30岁至40岁的职场女性称心度最低,这全体职场女性大多曾经成为“职场妈妈”。受访者示意,她们的年龄段决议本人不得不面临生存与权利失调的压力,于是对出路以及“钱”途末尾担忧,在剧烈的职场配合中担忧本人会被社会淘汰。考察发觉,全体职场女性已涌现相比明白的回避职场的心绪,致使有33%的被访者期望再苦干几年,回家做全职太太 。比拟之下,41-50岁女性权利称心度值最高;而在21-30岁被考察职场女性中,近六成的女性示意对职场展开有怅惘和迷茫。
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